För oss inom KPO är det viktigt att våra medarbetare växer och utvecklas. Vi erbjuder många karriärmöjligheter inom flera olika affärsområden. Denna modell för karriärvägar hjälper dig att identifiera karriärmöjligheter inom våra olika affärsområden: market- och fackhandel, trafikbutiksverksamhet och bränslehandel, resebransch- och bespisnings­verksamhet samt bilhandel. Vi har också beskrivit karriärmöjligheterna inom stödfunktioner och ledning.

Hur ser en meningsfull och motiverande karriärväg ut för dig? Vill du hellre fördjupa dina kunskaper i din nuvarande roll? Eller motiveras du av att lära dig nya saker och anta utmaningar som leder dig mot nya roller? Att lära sig nya saker är en kraft som säkerställer att arbetet går smidigt och som tar dig framåt på karriärvägen. Vi tror att den största delen av utveckling och lärande sker genom att arbeta, genom att ständigt testa och utveckla nya saker. Ibland behövs också utbildning för att utveckla ny kompetens och förstå nya saker.

Det är viktigt att komma ihåg att karriärvägen inte alltid går steg för steg. Modellen för karriärvägar fungerar som en färdplan som hjälper dig att se möjliga nästa steg. Vägen är dock inte alltid rak–- ibland hoppar man över ett steg på karriärvägen, ibland kommer man in på karriärvägen från ett annat företag än KPO.

Utforska KPO:s modell för karriärvägar över tid och med eftertanke. Genom att klicka på knapparna bredvid rollerna kan du läsa mer om uppgifterna, kompetenserna och utvecklingsmöjligheterna inom respektive roll. Tveka inte heller att be din chef om hjälp med att skapa din egen karriärväg!